Haryana Vidhan Sabha ने अपने बजट सत्र के दौरान चार महत्वपूर्ण विधेयक पारित किए, जिनमें हरियाणा ऑनरेबल डिस्पोजल ऑफ डेड बॉडी बिल, 2025, हरियाणा रजिस्ट्रेशन एंड रेगुलेशन ऑफ ट्रैवल एजेंट्स बिल, 2025, हरियाणा प्रिवेंशन ऑफ पब्लिक गैंबलिंग बिल, 2025 और हरियाणा कॉन्ट्रैक्चुअल एम्प्लॉइज (सर्विस सिक्योरिटी) अमेंडमेंट बिल, 2025 शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, हरियाणा बागवानी नर्सरी विधेयक, 2025 और अपर्णा संस्थान (प्रबंधन और नियंत्रण का अधिग्रहण) विधेयक, 2025 पेश किए गए।
हरियाणा डेड बॉडी का माननीय निपटान विधेयक, 2025 यह विधेयक शवों का सम्मानजनक और समय पर अंतिम निपटान सुनिश्चित करके मृतक की गरिमा को बनाए रखता है। यह भारतीय संविधान के अनुच्छेद 21 के साथ संरेखित है, जो मृत्यु के बाद भी गरिमा के अधिकार का विस्तार करता है। कानून विरोध या आंदोलन के लिए शवों का उपयोग करने पर भी रोक लगाता है। जिन मामलों में परिवार के सदस्य अंतिम संस्कार करने से इनकार करते हैं, उनकी जिम्मेदारी सार्वजनिक अधिकारियों पर होगी।
हरियाणा ट्रैवल एजेंटों का पंजीकरण और विनियमन विधेयक, 2025 धोखाधड़ी वाली आप्रवासन प्रथाओं पर अंकुश लगाने के उद्देश्य से, यह विधेयक ट्रैवल एजेंटों के लिए उनके संचालन में पारदर्शिता, जवाबदेही और अखंडता सुनिश्चित करने के लिए नियम पेश करता है। यह उन बेरोजगार युवाओं के शोषण को संबोधित करता है जो आसान विदेशी रोजगार और शिक्षा के अवसरों का वादा करने वाले अपंजीकृत एजेंटों के शिकार हो जाते हैं। यह कानून यात्रा उद्योग में गैरकानूनी गतिविधियों की निगरानी, विनियमन और दंडित करने के लिए एक कानूनी ढांचा स्थापित करता है।
हरियाणा सार्वजनिक जुआ निवारण विधेयक, 2025 यह विधेयक ऑनलाइन और इलेक्ट्रॉनिक जुआ सहित सट्टेबाजी के समकालीन रूपों को संबोधित करके पुराने जुआ कानूनों का आधुनिकीकरण करता है। यह सार्वजनिक जुआ को रोकने, खेल और चुनावों में सट्टेबाजी को विनियमित करने और अवैध जुआ संचालन चलाने वालों पर सख्त दंड लगाने का प्रयास करता है। जुआ कानूनों को अद्यतन करके, राज्य का उद्देश्य नागरिकों को वित्तीय शोषण से बचाना है।
हरियाणा संविदा कर्मचारी (सेवा की सुरक्षा) संशोधन विधेयक, 2025 यह संशोधन सेवा कार्यकाल की गणना के संबंध में चिंताओं को दूर करने के लिए हरियाणा संविदात्मक कर्मचारी (सेवा की सुरक्षा) अधिनियम, 2024 को संशोधित करता है। इससे पहले, संविदात्मक कर्मचारियों को अपनी सेवा को मान्यता देने के लिए एक कैलेंडर वर्ष के भीतर 240 कार्य दिवस पूरे करने होते थे। संशोधन इस आवश्यकता को किसी भी एक वर्ष की अवधि के भीतर 240 कार्य दिवसों तक संशोधित करता है, जिससे सेवा कार्यकाल पर उचित विचार सुनिश्चित होता है। परिवर्तन, मूल रूप से जनवरी 2025 में एक अध्यादेश के माध्यम से पेश किया गया था, जिसे अनिश्चितता को कम करने और रोजगार अधिकारों की रक्षा के लिए अनुमोदित किया गया था।
ये विधायी उपाय विभिन्न क्षेत्रों में शासन सुधारों, सामाजिक कल्याण और नियामक सुधारों के प्रति राज्य की प्रतिबद्धता को दर्शाते हैं।
