विज्ञान भवन में आयोजित 8वें “National Anubhav Awards” समारोह और 57वें सेवानिवृत्ति पूर्व परामर्श कार्यशाला में, केंद्रीय विज्ञान और प्रौद्योगिकी राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार); पृथ्वी विज्ञान और प्रधानमंत्री कार्यालय, परमाणु ऊर्जा विभाग, अंतरिक्ष विभाग, कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन राज्य मंत्री, डॉ. जितेंद्र सिंह ने सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारियों के ज्ञान और अनुभव को आकर्षित करने के महत्व को रेखांकित किया, उन्हें “सेवानिवृत्ति से परे भी राष्ट्र निर्माण में भागीदार” कहा।
सभा को संबोधित करते हुए डॉ. जितेंद्र सिंह ने कहा कि 2015 में शुरू किए गए अनुभव पुरस्कारों की परिकल्पना न केवल सेवानिवृत्त होने वाले अधिकारियों को सम्मानित करने के लिए की गई थी, बल्कि उनके रिकॉर्ड किए गए अनुभवों के माध्यम से शासन की संस्थागत स्मृति का निर्माण करने के लिए भी किया गया था। उन्होंने जोर देकर कहा कि सेवानिवृत्त लोगों से स्पष्ट प्रतिक्रिया पारदर्शिता, नागरिक केंद्रित शासन और मानव संसाधन प्रबंधन में सुधार के लिए मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान करती है। “जिन लोगों के पास सेवानिवृत्ति के बाद कम हिस्सेदारी है, वे अधिक साहसपूर्वक, अधिक स्पष्ट रूप से बोल सकते हैं। उनके अवलोकन हमें अपनी नीतियों को सही करने और बेहतर सेवा वितरण सुनिश्चित करने में मदद करते हैं।
मंत्री ने संस्थागत शिक्षा के साथ प्रौद्योगिकी को एकीकृत करने के प्रयासों पर भी प्रकाश डाला। उन्होंने कहा कि अनुभव पोर्टल पर प्रस्तुत संस्मरणों का विश्लेषण करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता को तेजी से तैनात किया जाएगा, जिससे स्थानांतरण, पदोन्नति और शिकायत निवारण जैसे क्षेत्रों में प्रणालीगत अंतराल की पहचान करने में मदद मिलेगी। डॉ. जितेंद्र सिंह ने कहा, “हम एक हाइब्रिड मॉडल की ओर बढ़ रहे हैं, जहां मानव बुद्धिमत्ता और कृत्रिम बुद्धिमत्ता मिलकर नीतिगत सुधारों का मार्गदर्शन करेंगे।
इस वर्ष के पुरस्कार इस पहल के एक दशक को चिह्नित करते हैं, अनुभव पोर्टल पर अब तक 12,500 से अधिक संस्मरण प्रकाशित हुए हैं। 11 मंत्रालयों और विभागों के पंद्रह पुरस्कार विजेताओं को सम्मानित किया गया, जिनमें पहली बार सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक और एक केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यम के अधिकारी शामिल थे।
“National Anubhav Awards” के प्रमुख विजेता एम. वेंकटेशन थे, जिन्होंने सिविल सेवक के रूप में 35 वर्षों की सेवानिवृत्ति के बाद, 2014 की कश्मीर बाढ़ और 2022 की यूक्रेन निकासी सहित महत्वपूर्ण समय के दौरान अपनी सेवाओं का दस्तावेजीकरण किया, हुकुम सिंह मीणा, जिन्होंने 6.4 लाख से अधिक गांवों में भूमि रिकॉर्ड के डिजिटलीकरण का नेतृत्व किया; एसबीआई की शालिनी कक्कर, जिन्होंने बैंकिंग में प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण, पेंशन सुधार और डिजिटल जीवन प्रमाणपत्र अभियान चलाया।
डाक विभाग के ओ. विरूपाक्षप्पा, जिन्होंने ग्रामीण समुदायों के लिए डाक बचत और बीमा योजनाओं का विस्तार किया; और Saju P.K. सीआरपीएफ के अधिकारी, जिन्होंने असम से लेकर पुलवामा तक के संवेदनशील परिचालन क्षेत्रों में सेवा की। जूरी पुरस्कार विजेताओं में जय प्रकाश श्रीवास्तव (भेल) विनोद पी. और डॉ. साबू सेबेस्टियन (डीआरडीओ) डॉ. जॉली धर (इसरो) सुनीता चेरोडथ (दूरसंचार) एस. मीनाक्षी सुंदरम और बालम सिंह रावत (सीआरपीएफ) वेलागा कुमारी (सीडब्ल्यूसी) शीला रानी पोद्दार (सीआरपीएफ) और संतोष गवली (आईटीबीपी) शामिल थे।
समारोह में वी. श्रीनिवास, सचिव (पेंशन) श्री विटुल कुमार, विशेष महानिदेशक, सीआरपीएफ; श्रीमती. डॉ. जितेंद्र सिंह के साथ पुरस्कार विजेताओं को सम्मानित करने और राष्ट्रव्यापी डिजिटल जीवन प्रमाणपत्र अभियान 4.0 के लिए दिशानिर्देश और विशेष अभियान 2.0 की सफलता की कहानियों की एक कॉफी टेबल ई-बुक जैसी नई पहलों को जारी करने में शामिल होने वाले अन्य लोगों में सीजीएचएस के अतिरिक्त सचिव और महानिदेशक श्री राज कुमार अरोड़ा, सीजीडीए; और श्री ध्रुबज्योति सेनगुप्ता, संयुक्त सचिव (पेंशन) शामिल थे। विशेष रूप से, इस वर्ष पुरस्कार विजेताओं में से एक तिहाई महिलाएं थीं, जो शासन में महिला अधिकारियों की बढ़ती उपस्थिति को दर्शाती है।
डॉ. जितेंद्र सिंह ने पुरस्कार विजेताओं से आग्रह किया कि वे सेवानिवृत्ति को अपनी सेवा का अंत नहीं बल्कि एक नए अध्याय की शुरुआत के रूप में मानें। उन्होंने खाद्य और कृषि क्षेत्र में सफल स्टार्ट-अप का नेतृत्व करने वाले वरिष्ठ नागरिकों के उदाहरणों का हवाला दिया, जो सेवानिवृत्त लोगों को अपने कौशल को उद्यमिता, सलाहकार भूमिकाओं या समाज सेवा में लगाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। उन्होंने कहा, “आप कागज पर सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन आप कभी भी राष्ट्र की सेवा से सेवानिवृत्त नहीं होते हैं।”
दिन भर चलने वाले कार्यक्रम में पेंशन प्रक्रियाओं, स्वास्थ्य लाभों, निवेश विकल्पों और आयकर मामलों पर सेवानिवृत्ति पूर्व परामर्श सत्र भी शामिल थे, जिसका उद्देश्य जल्द ही सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को सरकारी सेवा के बाद जीवन के लिए तैयार करना था।
जैसे-जैसे अनुभव पुरस्कार अपने दसवें वर्ष में प्रवेश कर रहे हैं, प्रतिक्रिया-आधारित मूल्यांकन मानदंड और सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों और उद्यमों सहित व्यापक भागीदारी आधार के साथ यह पहल विकसित होती जा रही है। अधिकारियों ने कहा कि ये पुरस्कार शासन के सबक का भंडार बन गए हैं, जो लोक प्रशासन के अतीत और भविष्य को जोड़ते हैं।